服务热线:400-662-9000

所有

您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 公司新闻 >> 雨森环境信息公开表2018年

字号:   

雨森环境信息公开表2018年

浏览次数: 日期:2019-03-06 14:31

公司成立突发环境事件应急救援领导小组,由总经理、分管经理、总工程师及生产、安环、保卫、设备部、卫生所、经营部、公司办公室、技改部、生产部、运输公司等部门领导组成。

发生事故时,以领导小组为基础,设立公司突发环境事件应急救援指挥部,总经理任总指挥,分管副经理、总工程师任副总指挥,负责整个分公司救援工作的组织指挥。指挥部设在生产调度室,协调指挥整个分公司统一行动。日常工作有安环部负责,保卫科协助。因为指挥部也可能会因事故影响而瘫痪,所以建立辅助指挥部在保卫科。

4.2突发环境事件应急救援组织机构职责

4.2.1突发环境事件应急救援领导小组和指挥部职责

1)制定、修改突发环境事件应急救援预案;

2)确定现场人员;

3)组建公司应急救援专业队伍,组织实施训练和演习并督促检查,做好各项救援准备工作;

4)发布和解除应急救援信号,组织指挥应急救援队伍和应急救援行动,必要时请有关单位支援;

5)向上级和友邻单位及附近居民通报情况;

6)组织调查事故发生原因,总结突发环境事件应急救援的经验教训;

7)负责保护事故现场及相关数据。

4.2.2人员分工

1)总指挥:总经理指挥协调公司的应急救援。

2)副总指挥:主管生产的副总经理负责事故报警、报告、通报情况及事故处置工作的指挥。

总工程师负责对事故原因分析、处理方法和技术支持。

3)指挥部成员职责和任务

安环部长:协助副总指挥做好事故报警、报告、通报情况和事故处置工作。负责事故现场及扩散区域内监测工作的指挥和防护用品的调配。

保卫科长:负责灭火、治安、警戒、疏散和联络通信工作的指挥;抢救伤员及指导群众疏散。

生产部长:负责事故处置时生产系统开停车调度工作的指挥。查明毒气性质、提出堵漏措施。

设备部长:协助副总指挥负责设备抢险抢修的指挥。

办公室主任:负责事故处理人员的协调,并保证后勤供应。

技改部长:负责对事故的处置方法提供技术上的支持。

卫生所长:负责抢救受伤、中毒人员,生活必需品的组织和对外协作医院。

物资部长:负责厂内抢险物资的供给。包括现有各库房的物资调动。

经营部长:负责急需抢险物资的供给。包括临时用到的而厂内各库房没有的物资、设备工具等。

4.2.3救援专业队的组成与分工

公司各职能部门和全体员工都负有突发环境事件应急救的责任。各专业队是应急救援的骨干力量,其任务主要是担负各类事故的处置。

救援专业队的任务分工如下:

1)通信联络队:由保卫、安环、办公室、质检部组成,每部2人,共8人。负责人为办公室主任,担负各救援专业队之间的联络和对外联系通信任务。

2)治安队:由保卫科负责组成,共4人。负责人为保卫科长,担负现场治安、交通指挥、设立警戒、指挥群众疏散。并制定专人记录所有到达安全区的人员,并报告应急控制中心,控制中心制定专人核对并区分达到安全区的现场外人员名单。

3)消防队:专职人员2人。负责人为保卫科长。担负灭火、指导群众疏散和抢救伤员。

4)抢险抢修队:由设备部、生产部、技改部、机修车间、电仪车间及事发地点车间组成,共5人。包括钳工、焊工、电工、起重工、车工等。负责人为设备部长和生产部长。担负抢险抢修任务。

5)医疗救护队:由大册营镇卫生院协助,共4人。负责人为卫生院院长。担负抢救受伤、中毒人员,生活必需品供应任务。

6)物资运输队:由供应科、物资部、车队组成,共5人。负责人为供应部长和车队队长。担负抢救物资的供应及运输任务。

7)技术支持部:由技改部、车间技术员组成,共2人。负责人为技改部长。担负事故处理、抢险过程中各种工艺、设备等技术方面的支持。

8应急专家组组成

组长:赵占成

组员:聂保占、王步

5.预案分级响应条件及信息抄报制度

5.1预案分级响应条件

本公司根据事故渗漏、事故排放情况,确定本公司境事件预案响应级别分三级。

1)Ⅲ级:黄色预警

    锅炉废气处理系统发生故障时,为Ⅲ级——黄色预警。

   2II级:橙色预警

污水处理站超标排水或污水处理站污水及消防废水漫流污染时,为II级——橙色预警。

3I级:红色预警

    原料或成品起火时,为I级——红色预警。

5.2信息抄报制度

按照《报告环境污染与破坏事故的暂行办法》的有关规定,凡发生环境污染与破坏事故,必须建立报告制度。本公司三级突发环境事件纳入各级环保部门管理,按照程序报事故应急日常管理机构后,报领导小组及相关部门;二级突发环境事件必须报公司领导小组后,及时报市委、市政府,同时报保定市环保部门;一级突发环境事件报市政府、保定市环保局。

事故报告分为初报、续报、处理结果报告三类。

初报:从发现事故后起1小时内上报,可通过电话、传真或直接派人等方式报告,报告内容包括:事故类型、发生时间、地点、污染源、主要污染物质、经济损失、人员受害等初步情况。

续报:在查清有关基本情况后立即上报,可通过电话或书面形式报告,内容主要包括:在速报的基础上报告有关确切数据,事故发生的原因、过程和采取的应急措施等基本情况。

处理结果报告:在事故处理完后立即上报。报告应采用书面形式,主要内容包括:在续报的基础上,报告处理事故的措施、过程和结果,事故潜在或间接的危害、社会影响,处理后的遗留问题,参加处理工作的有关部门和工作内容,出具有关危害与损失的证明文件等详细情况。

如果环境污染事故的影响范围涉及到区域外时,必须立即形成信息报告连同预警信息报集团公司和市环保部门,启动相应的预案。

6.应急救援人力资源与设备保障

6.1内部保障

6.1.1应急救援内部人力资源保障

为能够在事故发生后,迅速准确的处理事故,尽可能减少事故损失和环境危害,平时必须做好应急救援的准备工作,落实岗位责任制和各项制度,人力资源具体保障措施如下:

1)落实应急救援组织。救援组织指挥部成员和救援人员应按照专业分工,本着便于开展救援的原则,建立组织,落实人员。每年年初根据人员的变化进行组织调整,确保救援组织的落实。另外要考虑工人生病、节日等情况,应配备足够的人员,以预防和处理事故的发生。针对不同的重大事故设立技术支持体系见表2

2  事故技术支持体系

技术支持人

污水处理系统事故

电器事故

烟气处理系统事故

第一技术支持人

张杰

王树利

陈庆科

2)对全体员工进行经常性尝试教育。

3)建立健全各项制度

责任制:建立公司-车间-工段-岗位四级责任制度,层层负责,逐级签订《安全生责任状》,明确每个职工的责任。

值班制度:建立昼夜值班制度,公司值班人员、车间值班人员要按时到岗、坚守岗位、尽职尽责,遇到情况及时组织处理。

培训制度:实行公司-车间-工段三级培训体制,让职工从进厂开始逐级接受培训,了解掌握安全知识。

检查制度:每月结合生产检查,定期检查应急救援工作情况。

例会制度:每季度第一个月的第一周、周二召开领导小组成员和救援队负责人会议,汇报上一季度安全生产和救援情况,布置本季度安全和救援工作。

演练评比制度:总结评比生产的同时总结评比救援工作,每次训练和演习结束后应进行总结评比,奖励和表彰先进救援队。

6.1.2应急救援内部设备保障

1)本厂设有常规紧急救援器材,针对厂区主要危险目标,装备主要有:消防栓,消防水管,灭火器材。具体各应急救援器材安装地点和使用部门以及规格数量等,详见附表1。

2)各车间应急通讯系统要维护保养好,保障24小时联系畅通。

3)应急发电机由电仪车间进行日常维护,保证随时停电随时启用

4)按照任务分工做好物质器材准备,准备各种消防器材和必要的抢修、报警等器材和交通工具,并制定专人保管、定期检查保养,使其经常处于良好状态。各重点目标设置救援器材专柜,专人保管以备急用。应急救援器材详见附表1

6.2外部救援

1)单位互助方式:与附近友邻单位建立互助关系,有效的利用相互资源,做到优势互补,遇到突发事故可以相互协助,避免事态扩大。

2)请求政府协调应急救援力量:包括公安、消防、安监、质监、医疗卫生等相关部门。

3)应急救援信息咨询:通过多种方式进行,包括企业注册上网,在行业网上进行相关信息咨询;与同行业先进单位进行技术交流,获取相应信息;参加行业协会举办的专题会议,交流心得。

4)专家信息:与本地区同行业的专家建立良好关系,并聘请有关专家担任企业顾问,不定期来企业座谈,解决有关难题。

所属类别: 公司新闻

该资讯的关键词为: